COMPETÊNCIA "EMOCIONAL" É EXIGIDA NO TRABALHO

Uma pesquisa da empresa de consultoria Pricewaterhouse Coopers com 11 grandes companhias brasileiras mostra que hoje são mais valorizados os profissionais que demonstram capacidade de realização, criatividade, ética, motivação, que têm mais dinamismo, iniciativa é competência interpessoal. "São todas habilidades emocionais", observa o médico e psicoterapeuta Mário Koziner, que nos próximos dias 19 e 20 de outubro estará iniciando o Curso de Competência Emocional e Qualidade Humana em Salvador.

Há nove anos ministrando este programa para profissionais de todas às áreas, em cidades brasileiras e do exterior, Koziner afirma que atualmente os profissionais estão sendo avaliados por novos critérios. "Já não importa apenas o quanto somos inteligentes nem a nossa formação ou o nosso grau de especialização, mas também a maneira como lidamos com nós mesmos e com os outros. Qualidades interiores como autoconfiança, capacidade de administrar as emoções, otimismo, comunicação eficaz e adaptabilidade às mudanças estão recebendo uma nova valorização, principalmente para os profissionais que exerçam funções de liderança ou atuam em áreas de educação e gestão de pessoas”, diz.

Por isso o mesmo conteúdo do curso é voltado para estas pessoas, "bem como a todos os profissionais que se sentem limitados por uma formação técnica e querem atualizar suas perspectivas dentro da visão dos novos paradigmas do desenvolvimento pessoal e profissional”, informa o professor. Este é o foco do Instituto Koziner, especializado em criar e implementar programas para o desenvolvimento de competências e valores humanos nos indivíduos e nas organizações.